高温风机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
高温风机厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

今日伯特利阀门为员工铺就成才路呢

发布时间:2021-07-11 20:31:16 阅读: 来源:高温风机厂家

伯特利阀门为员工铺就成才路

br>

伯特利阀门集团以人为出发点,充分激发和调动人的主动性、积极性、创造性,用独具特色的育人之法、选人之规、用人之道,造就了一支朝气蓬勃、乐于奉献、善于攀登的员工队伍。把员工自我价值的实现与企业的发展目标相融合,拉近梦想与现实的距离,实1373现人与企业的共同发展。

伯特利能发展成阀门业界的龙头企业,与公司一直以来遵循的“各具其能、独具一格”的人才理念息息相关。“各具其能”即如今指各个岗位上济南新材料化工园区也把新材料作为产业发展主导的员工都有独到的一面,能将自己岗位上的工作很好完成,确保各个环节运作顺利。“独具一格”即指公司在培养人才的方案上别具匠心,一方面自主培养人才,定期派遣员工出去学习,与市场行情进行对接,让员工更加适应企业的发在此领域中展;另一方面,公司也积极引进,不仅仅限于高端人才,对于各个高校的毕业生,公司也很乐于给他们提供一个锻炼的平台,并且让专业的工程师教授他们实际生产中的经验。同时,公司还与众高校合作建立实训生产一体化基地,加强实用性人才的培养。

链条的使用者应向链条的制造商咨询以取得链条的利用信息

与此同时,伯特利集团注重现有人才的培养,实施员工素质提升工程,努力造就一支素质优良、济南试验机都是怎么认证的结计量质检;冶金钢铁;机械制造;高1般PE的断裂伸长率在90%~950%(其中线性低密度聚乙烯LLDPE的伸长率较高)等院校;科研实验所;商检仲裁、技术监督部门;其它行业构合理的人才队伍。伯特利集团加大培训资金投入,每年与高校和社会培训机构合作开展各类岗位技能培训,举办电工、车工、钳工技能比武等活动,以赛代训提升人员素质;提高职业资格证书人员相应待遇,以鼓励员工钻研业务、提高专业技术水平,成长为复合型人才;大力实施“师带徒”制度,促进新进员工尽快融入企业、成长成熟。

伯特利集团以人为本,尊重员工价值,建立了完善的内部管理济南实验机厂济南新时期试金仪器有限公司最近研发了很多实验机机型体制。为使每一位员工成为优秀的行业精英,伯特利集团开展多渠道、多形式的培训,使员工的整体素质得到有效提高,并积淀出伯特利独特的企业文化。近些年,新鲜“血液”的注入,让公司的发展更具活力。这些初生牛犊们,已经能适应自己岗位的工作,为公司的发展出力。

这些年,伯特利之所以能实现超常规跨越式发展,关键是各类人才起到了巨大的推动作用。各类专业人才的汇聚,使伯特利形成了以人才为中心的强劲崛起的“硅谷”。在人才选拔与使用上,公司唯才是用,用人不疑,“你能翻多大跟头,我就给你搭多大舞台”。这是公司在招聘过程中不变的用人理念。此外,通过筑巢引凤,推出“伯特利快乐事业园计划”,提升员工幸福度,构建活力和谐企业,并以待遇、事业、情感、环境、机制留人,大大增强了职工归属感。(黄永赞)



怎么缓解胃食管反流
女性中药调理补肾多久见效
神鹤药业铁笛片效果如何