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让弱势群体不再弱势-【新闻】

发布时间:2021-05-28 20:45:36 阅读: 来源:高温风机厂家

让“弱势群体”不再弱势

“王师傅,这是公司拖欠你们的工资,共计73933元。”近日,在德化县某工艺品有限责任公司从事管理、包装、彩画等工作的多名工人,因公司经营不善拖欠他们工资,在县法律援助中心郑锦凤律师的帮助下,向县劳动争议仲裁办申请仲裁,仲裁办适时启动办案特别程序,快速作出仲裁裁决,并移送法院强制执行。最终,30多名农民工高高兴兴地领到了7万多元工资。

“让‘弱势群体’不再弱势是县劳动争议仲裁办的服务理念,我县仲裁办自设立以来,克服案多人少的现实困难,在工作中创新思路、主动作为,取得了突出的成绩。”县人力资源和社会保障局局长陈琴堂介绍,三年来,县仲裁办有1人获得福建省“巾帼建功标兵” 称号、有1人获得德化县“十佳干部服务创业标兵” 称号、有3人获得“市级优秀仲裁员”称号;在2011年至2012年度全市仲裁工作评比中,德化县获第二名;2013年德化县仲裁办被推荐参评全国人社系统优质服务窗口。

规范运作

健全仲裁调解体系

“想不到德化的仲裁案件这么多,想不到德化的仲裁工作做得这么好,想不到德化仲裁办硬件设施配备得这么齐全。”2012年9月,省检查组在德化检查仲裁工作时用三个“想不到”高度概括了德化仲裁办的工作。今年10月13日,人社部督查调研组到我县督查调研劳动人事争议处理效能建设情况,对我县仲裁队伍建设、工作制度、基础保障以及办案质量等方面给予了高度肯定。

和谐劳动关系是和谐社会的基石。德化县设有专门的仲裁庭、调解室、接访室、案件研讨室等,仲裁庭内配有电脑、打印机、监控、投影仪,仲裁办公设施、设备走在全省前列。经过几年的发展,我县不断健全基层劳动争议调解组织,不仅在全县18个乡镇全部建立了劳动争议调解委员会,还建立了企业和行业劳动争议调解委员会。目前,德化县所有国有企业和大中型非公企业全部建立了劳动争议调解委员会。基层劳动争议调解组织的不断健全,为及时快速处理劳资纠纷提供了有力保障。

德化县仲裁办严格按程序立案和受理,规范仲裁庭审和文书制作,遵守办案时限,规范卷宗管理,坚持做到仲裁法规制度、仲裁信息行为、仲裁执行结果、仲裁投诉处理“四公开”。先后有同安、仙游、连江、平和等10多个兄弟县市前来参观学习。

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