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秘书月薪800元跳槽老东家索赔36万重庆新闻资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 06:58:46 阅读: 来源:高温风机厂家

秘书月薪800元跳槽 老东家索赔3.6万 - 重庆新闻 - 资讯生活

单位:我们签了保密协议,不能跳槽到同行

????法院:没给补偿金无权限制员工,单位败诉

????20多岁的小吴身材高挑,模样俊俏,她在渝中区解放碑一个出国企划公司当前台秘书。在朋友眼里,她是一个高级白领,但大家不知道,她的月薪只有800元。不甘心的她跳槽了,跳到同行企业当中。

????这时,老东家不高兴了。“我们签劳动合同约定了保密协议的,而且还给了年度保密津贴和竞业避止补偿金”。老东家认为小吴不地道,便把小吴及新东家一并告到了法院索赔违约金。昨日,市五中院披露该案,老东家败诉了。

????小吴毕业于市内一所大学,由于专业对口,外语口语和翻译都很好。2007年年初,小吴应聘到解放碑一高档写字楼里的出国企划公司当职员,一聘即中。

????2007年3月初,公司和小吴签订了一份劳动合同,期限为2007年3月5日至2010年6月4日。小吴担任秘书级别的工作,工作范围包括前台接待、电脑录入和编辑、电话咨询、文案企划和代理、涉外口笔头翻译、客户联络和服务、办公室辅助事物等。双方还约定了小吴的基本月薪是800元,奖金等根据业绩情况另行发放。

????双方在劳动合同中约定,小吴正式工作每满一年后享受2160元的“年度保密津贴”,合同期满三年时享受3600元的“竞业避止补偿”。按公司的说法,这就是一份保密协议。因为合同除了给员工的好处外,还有另外的约定,那就是小吴应当保守公司的商业秘密,违反约定要承担21600元的违约金。

????这个劳动合同里面还有一项更重要的约定,公司要求员工在合同期限内、合同终止和解除后三年内,不得受聘于和公司行业和业务性质相同的其他用人单位。也不得自己经营相同性质的业务,如果违反则要承担36000元的违约金。

????2008年6月,公司向小吴发放了年度保密津贴1926.2元。

????2009年6月,小吴觉得自己薪资低了。当月底,小吴向公司提出辞职。在解除合同时,公司向小吴支付了竞业避止补偿金2544.06元和年度保密津贴2163.55元,两笔款项对小吴平时缺勤也作了相应的扣减。

????2009年7月,小吴很快找到了新东家——一家教育服务公司在重庆设立的分公司,工作性质和原老东家的工作内容差不多。这让小吴上手很快,干起来也得心应手。

????2010年年初,老东家一纸诉状把小吴和新东家告到了渝中区法院。

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